山东天瑞医药集团有限公司

产教融合、校企合作三年规划

为贯彻落实党的十九大精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]19号），深度实现产教融合、校企合作，促进产业新技术、新标准、新规范及时融入教学之中，同时提升企业美誉度，解决企业自身及相关用人需求，及时推广先进的企业标准和企业文化，为产业升级储备人才，真正实现企业与学校资源共享，优势互补。我公司积极联系多家高校及专业技术学院，共同探索实施多元化育人模式，有效提高人才培养质量，使校企合作向更深层次发展，真正实现合作双赢，共同发展。

一、公司概况

山东天瑞医药集团有限公司成立于2005年8月，位于济宁市嘉祥县经济开发区嘉善路西、荣盛路北（高铁产业园），占地面积58.41亩，总投资3.5亿元。公司拥有冷链医药物流仓库总面积为22715.56平方米，其中：阴凉库面积8598平方米；常温库面积1638.36平方米；液体及医疗器械仓库面积2836.20平方米；冷库容积为1003立方米；立体高架仓库面积8640平方米。公司装配有符合现代医药冷链物流的WMS系统，商业ERP系统，自动化分拣系统，元亨空调处理机组，安装了温湿度自动监控系统，有效调控温湿度及室内外空气交换，自动监测、记录库房温湿度及冷藏药品运输过程温湿度。配备智能收货、验收设备5台，手持终端设备20台，装有码上放心电子追溯系统。现有药品配送运输车辆50余辆，其中冷链运输车辆20辆。仓储规模大，设施齐全，配送能力强，集团下设山东天瑞医药集团有限公司、山东天瑞医药物流有限公司、山东天瑞康贝特医药科技有限公司、山东天瑞医药连锁有限公司、山东天瑞消毒剂有限公司、山东天瑞保健品有限公司等多家子公司及山东天瑞医药冷链物流配送中心。集团公司现有科研办公楼面积7000平方米，配备了符合质量管理规范的岗位终端机、自动打印机、网络销售平台等现代化办公设施。是省属大型医药储存配送、批发、零售企业，为济宁市药品批发示范企业、嘉祥县医药产业龙头企业。

二、产教融合、校企合作的优势

近年来，山东天瑞医药集团积极与高等院校联合开展产教融合创新模式的探索和实践，针对产业内学校不同专业，强化校企合作，并将校企合作纳入各自工作日常管理。目前，我公司可提供企业管理、财务会计与管理、医药物流、质量管理、药学、中药学、临床医学、计算机操作、仓库管理自动化等工作岗位，为学生实习或就业提供诸多机会。2019年5月山东天瑞医药集团与曲阜中医药学校签订了《校企合作协议书》，2019年6月签订《冠名班合作协议书》，明确各自承担的责任和义务，优化学生顶岗学习的质量，搭建平台提升学生就业层次，为双方展开科研、课题攻关等多方面合作奠定了坚实基础。

三、近三年工作目标

1.天瑞医药集团根据自身业务及规模发展的需要，将企业人才培养需求方案提供给学校，学校充分利用优良的的软、硬件教育资源，以培养企业急需的药学、中药学、中医护理、计算机等相关专业人才为重点，每年为集团培养输送学生20-30名，为企业可持续发展注入新的活力。

2.以山东天瑞医药集团为实习基地，坚持理论学习与实践相结合，搞好就业前实习培训，有效增强协作意识、就业意识和社会适应能力。通过校企合作，为企业引进更多优秀的、与企业需求相符且专业对口的学生提前进入公司实习，让实习学生提前了解岗位工作内容、企业文化，增强对企业认同感，增加实习学生保留率，同时缩短公司新员工培训周期及培训成本。

学校依托山东天瑞医药集团企业平台和行业优势，重点突出对学生实践能力的培养，深化校企合作融合度，更新教学理念；学生通过2-3年的在校专业理论学习后，实习期可安排相应专业学生到公司实习，了解企业的工作流程、经营理念、管理制度及岗位职责，提前接受企业文化、职业道德和劳动纪律教育，培养学生强烈的责任感、团队意识和主人翁思想；对企业工作过程和生产、操作流程等现场进行观摩与学习；并安排学生实地参与相关工作、参与产品管理，较为系统地掌握岗位工作知识，实习结束即可工作。

3.坚持服务企业，实施联合培养，计划三年内为天瑞医药集团委培相应专业的学生100名。

山东天瑞医药集团充分利用学校教学资源，建立校企深度合作，企业可利用学校招生计划，与学校、学生及家长签订委培协议、委培用工协议，实现招生与招工同步，实习与就业连体。学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成，学生的生产实习、顶岗实习在企业完成，毕业后即参加工作实现就业。

4.坚持高技能人才储备与企业职工在职培训相结合，通过“送出去、请进来”等形式，拓展知识、提升素质。集团每年可选派部分优秀管理人员及专业技术人员去学校进行专业知识培训与深造；学校利用暑寒假委派教师来公司对在职员工提供培训服务。

四、保障措施

1.成立以集团负责人为组长，人力资源部、业务部等各部门负责人为成员的领导小组。其主要职责：研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤；领导、实施校企合作具体工作；建立、完善校企合作的相关制度、机制；及时总结经验，加以改进，保证持续发展与提高。

2.双方挂牌设立校企“职业培训实验实训基地”，签订协议，明确职责，规范双方的行为。学校利用软、硬件教学资源，保证人才培养质量，为企业提供培训、技术等方面的支持，同时保证企业用人的优选权。企业在资金、设备、场地、人员等条件上提供支持，保证学校教师科研及学生实训需求。

3.定期联系。通过走访或座谈等形式，相互了解校企合作信息(包括合作内容、模式、进展情况、顶岗实习情况、招工信息等)，实现资源共享。

4.全面推行劳动就业引入制度和职业资格证书制度，调动学生参与校企合作的主动性。校方借助继续教育、职业资格培训等教学教育资源优势，按照企业要求，为企业员工学历提升、技能鉴定、岗前培训等提供条件。

5.明确职责，建立校企合作考核指标和奖惩措施。将开展校企合作工作情况纳入学校教学质量保障和企业工作效率提升体系中，不断检验、完善产教融合、校企合作工作。

山东天瑞医药集团有限公司